Gestor de Obras
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Gestor Sênior, com autonomia operacional; maturidade para dialogar com unidades e capacidade de estruturar uma área ainda em consolidação.
Oferecemos um ambiente corporativo estruturado, colaborativo e voltado para o desenvolvimento profissional contínuo, onde líderes são protagonistas na construção de soluções que geram impacto real.
Se você busca um espaço para exercer sua liderança com propósito, contribuindo com resultados consistentes e promovendo o crescimento de equipes, queremos conhecer você.
Responsabilidades e atribuições
Profissional responsável pela gestão estratégica das operações de infraestrutura, atuando de forma integrada em múltiplas frentes para garantir eficiência, conformidade e sustentabilidade dos ativos institucionais.
Principais responsabilidades:
Planejar e acompanhar obras preventivas e corretivas, estruturando cronogramas, escopos, custos e prioridades, além de gerir fornecedores e assegurar prazos e qualidade das entregas;
Garantir a adequada gestão dos ativos, com definição e monitoramento de planos de manutenção preventiva, visando maior durabilidade e desempenho;
Assegurar a conformidade legal dos imóveis, por meio do controle de licenças, alvarás e certificações, mitigando riscos institucionais;
Coordenar os serviços de facilities, incluindo manutenção predial, limpeza, segurança e gestão de contratos, garantindo eficiência operacional e padrão institucional;
Planejar e acompanhar investimentos (CAPEX), conectando demandas operacionais à execução física e financeira, apoiando decisões estratégicas;
Profissional com forte capacidade de gestão, organização e controle de processos, com visão sistêmica e foco em resultados. A atuação será predominantemente gerencial, não sendo voltada à execução técnica direta.
Requisitos e qualificações
Graduação em Engenharia Civil, Arquitetura ou campos relacionados, com Pós-Graduação ou MBA concluídos. Desejável cursos de aperfeiçoamento técnico relacionados à área de atuação.
Informações adicionais
Vale transporte, Vale refeição ou alimentação, Plano de Saúde e odontológico, Seguro de vida, Programa de descontos em empresas parceiras, Plano de Carreira e Clube de Benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Contratação