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Gestor de Obras

Descrição da vaga


Estamos em busca de um Gestor Sênior, com autonomia operacional; maturidade para dialogar com unidades e capacidade de estruturar uma área ainda em consolidação.


Oferecemos um ambiente corporativo estruturado, colaborativo e voltado para o desenvolvimento profissional contínuo, onde líderes são protagonistas na construção de soluções que geram impacto real.


Se você busca um espaço para exercer sua liderança com propósito, contribuindo com resultados consistentes e promovendo o crescimento de equipes, queremos conhecer você.

Responsabilidades e atribuições

Profissional responsável pela gestão estratégica das operações de infraestrutura, atuando de forma integrada em múltiplas frentes para garantir eficiência, conformidade e sustentabilidade dos ativos institucionais.


Principais responsabilidades:

Planejar e acompanhar obras preventivas e corretivas, estruturando cronogramas, escopos, custos e prioridades, além de gerir fornecedores e assegurar prazos e qualidade das entregas;

Garantir a adequada gestão dos ativos, com definição e monitoramento de planos de manutenção preventiva, visando maior durabilidade e desempenho;

Assegurar a conformidade legal dos imóveis, por meio do controle de licenças, alvarás e certificações, mitigando riscos institucionais;

Coordenar os serviços de facilities, incluindo manutenção predial, limpeza, segurança e gestão de contratos, garantindo eficiência operacional e padrão institucional;

Planejar e acompanhar investimentos (CAPEX), conectando demandas operacionais à execução física e financeira, apoiando decisões estratégicas;


Profissional com forte capacidade de gestão, organização e controle de processos, com visão sistêmica e foco em resultados. A atuação será predominantemente gerencial, não sendo voltada à execução técnica direta.

Requisitos e qualificações

Graduação em Engenharia Civil, Arquitetura ou campos relacionados, com Pós-Graduação ou MBA concluídos. Desejável cursos de aperfeiçoamento técnico relacionados à área de atuação.

Informações adicionais


Vale transporte, Vale refeição ou alimentação, Plano de Saúde e odontológico, Seguro de vida, Programa de descontos em empresas parceiras, Plano de Carreira e Clube de Benefícios.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação