Coordenador(a) de RH.
Descrição da vaga
Uma empresa de grande relevância em seu segmento está em busca de um(a) Coordenador(a) para atuar de forma estratégica na construção de um ambiente organizacional saudável, eficiente e alinhado aos valores corporativos.
Responsabilidades e atribuições
Buscamos profissional com sólidos conhecimentos em subsistemas de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e com foco em representar os subsistemas em Unidade de operação, entendendo as necessidades da Diretoria local e agindo em conformidade com as diretrizes e processos corporativos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia ou em áreas correlatas.
Pós- Graduação em áreas correlatas.
Informações adicionais
De segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta das 08h às 17h
Benefícios: Vale Transporte, Vale alimentação ou Refeição, Seguro de Vida, Day Off, etc.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Carta oferta
- Etapa 6: Contratação